快生了 老板叫我和小主管去讨论 工作交接进度 接我工作的是别部门的人
结束前 老板说:等我产假完--到时看那支援的人学习状况及上面人事政策或许支援的人原单位无人力需求 会继续作我的工作 我去支援同部另外一人
或许因业绩外移海外厂 这份工作量会减轻 要额外支扰同部门另一人
听了 真不知老板你是什意思 到底对我利或不利
快生了 老板叫我和小主管去讨论 工作交接进度 接我工作的是别部门的人
结束前 老板说:等我产假完--到时看那支援的人学习状况及上面人事政策或许支援的人原单位无人力需求 会继续作我的工作 我去支援同部另外一人
或许因业绩外移海外厂 这份工作量会减轻 要额外支扰同部门另一人
听了 真不知老板你是什意思 到底对我利或不利
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我觉得看公司老闆和看主管耶
如果是local 风的主管,可能就有需要担心啰
那时超担心的
所以打死我也不会请育婴假